été élargie depuis le mois d’août 2021. Désormais, pour des catégories de salariés prédéfinies, il faut présenter un passe sanitaire pour pouvoir travailler. Il y a toutefois un certain nombre de salariés réticents au vaccin. Découvrez ici comment vous pouvez les persuader.
Opter pour la sensibilisation
Il existe de très nombreuses fausses informations qui dissuadent les salariés d’opter pour le vaccin. Pour convaincre vos employés du bien-fondé de la vaccination, il est important de dissiper leurs doutes. Pour y arriver, il vous faudra organiser dans un premier temps des séances de sensibilisation. Grâce aux services de Libheros, vous pouvez par la suite mettre en place une campagne de vaccination des employés en entreprise.
Les séances de sensibilisation doivent d’une part présenter les nombreux avantages de la vaccination. Elles sont destinées d’autre part à casser les idées reçues sur les vaccins. Des employés bien informés et sensibilisés sont plus susceptibles d’accepter volontairement la vaccination contre la COVID-19.
Pourquoi faire la vaccination en entreprise ?
La présence de tous les employés à leur poste est essentielle à la bonne marche d’une entreprise. Si chaque employé doit prendre un rendez-vous pour se faire vacciner à l’hôpital, cela peut bouleverser le bon fonctionnement de l’entreprise. Pour éviter d’en arriver là, vous pouvez faire appel à des structures sanitaires spécialisées dans la vaccination des employés au sein de l’entreprise. Ensemble, vous pourrez trouver la bonne formule pour vacciner tout le monde sans baisser le rythme de vos activités professionnelles. Vous pouvez cliquer ici pour en savoir plus.
Comment se déroule la vaccination en entreprise ?
Pour s’assurer d’un déroulement optimal des activités de votre entreprise, les structures sanitaires spécialisées procèdent par étape. Les trois étapes d’une campagne de vaccination réussie en entreprise sont : la planification, l’organisation et le suivi.
- La planification
La planification est la première phase de la campagne de vaccination des employés dans les locaux de l’entreprise. Elle consiste à se renseigner dans un premier temps sur le cycle et l’organisation du travail. Cette information va ensuite permettre de construire un programme qui s’adapte à la perfection au fonctionnement de votre entreprise. En effet, chaque entreprise a un programme de fonctionnement qui lui est propre. Il n’y a donc pas de planification universelle qui puisse être adaptée à tout le monde. Le but ici est donc de concevoir un programme sur-mesure pour chaque entreprise.
- L’organisation
L’organisation de la campagne de vaccination est la seconde phase préparatoire du processus. Elle consiste d’une part à rassembler le matériel nécessaire pour les opérations. D’autre part, elle prend en compte la recherche d’un personnel qualifié pour effectuer la vaccination des employés. L’organisation prend aussi en compte le choix des locaux les plus propices et leur aménagement pour recevoir chaque employé pour la vaccination.
Il faut noter que le personnel impliqué dans cette phase est composé uniquement de professionnels de la santé (des infirmiers). Le personnel est donc choisi principalement pour ses compétences. Il est aussi choisi pour sa disponibilité afin qu’il puisse respecter à la lettre le planning élaboré dans la phase de la planification.
- Le suivi des opérations
Le suivi des opérations consiste en l’observation minutieuse de chaque action afin qu’elle soit réalisée au mieux. Tous les professionnels de la santé mis à contribution pour la réussite de la campagne de vaccination des employés sont aussi à votre écoute. Ils rassurent et apportent des réponses claires à d’éventuelles questions qui turlupinent vos salariés.
En un mot, tout est mis en œuvre pour que tout le monde puisse se faire vacciner dans les meilleures conditions.